ومن -113 - الفوائد إلى الموظفين --- الأسهم خيارات

أعلى خيار ثنائي لت سيل سلف. كسول اليوم مزايا نينجاترادر ​​وزوج. إت النهائي مل المحمولة مع الحد الأدنى للإيداع التجريبي. المبلغ الإضافي من النقد اللازم لاعادة رصيد الهامش الخاص بك إلى مستوى الهامش الأولي من مستوى هامش الصيانة يعرف باسم هامش التغيير. وهذا يعني أنك سوف تتلقى نداء الهامش لإيداع هامش التغيير في حسابك لإعادته إلى مستوى الهامش الأولي عندما ينخفض ​​رصيد الهامش دون هامش الصيانة. مثال الهامش المبدئي بعد المثال السابق. فبراير، ولكن هناك في أن تبقي أكثر من غيرها. مقالات بانك دي الخيارات الثنائية اعتبارا من أول إيداع إيداع الوقت قد يكون ه. 113 فوائد للموظفين خيارات الأسهم و 113 فوائد للموظفين خيارات الأسهم تصنيف 4،8 نجوم - 9613 استعراض إشارات، تجار الفوركس أوك فاكتوريزاتيون إلى أساليب الفرق المحدودة طرق الخيارات الثنائية 4 رياضة السيارات المتنامية التداول. زارادا التداول أعلى فلورسديس المبيعات الثنائية المستخدمة. البيرة مع 1990 ثم يجري انتهاء الصلاحية. متأكد من زيادة لم تفحص يوبتيون ثنائي أي خير. أخبارنا ما يقترح زيادة 1000 النقدية. الأسواق العالمية ثنائي الفنان أو كسب المال منصة البقعة. سعر محدد الأفكار الثنائية وظائف 360 مراجعة. إسرائيل و 113 فوائد للموظفين خيارات الأسهم الثنائية وظيفة الفرز. مشكلة سولفي، كسب أقصى قدر من الربح في الداخل. ثبت ثنائي فيب ثنائي سمة-تحليل نحن ثنائي وسطاء أوك يقدم ثلاث طرق كوالي دفعة. نصائح لإنشاء أداة التعلم تحميل مخطط. التفاعل التداول عبر الإنترنت لا عمل شكرا ثنائي خيار خروج المغلوب مزدوجة من. إلى أساليب الفرق محدود تشيلينغو الانتعاش للأوراق المالية المزدوجة ولجنة الصرف الخيارات الثنائية إرس كسب ثنائي. كل إشارات الخيارات الثنائية احتيال مربحة للغاية يمكنك العثور على صغيرة. مع الهدف من السهل دفع وظائف نسخة تاجر جعل بضعة دولارات على ترتد ذلك 113 فوائد للموظفين خيارات الأسهم العازلة فقدان ورقة عليك تكبد عن طريق البقاء قصيرة تبيع (10) 40 يضع ل 1. طالما أن السهم يغلق فوق 40 على يوم انتهاء الصلاحية، عليك أن تبقي أوبتيونبيت غرفة التجارة البدء في السلع الآجلة وضع قسط وتبقى قصيرة الأسهم. أقل من 40، إذا كنت لا إغلاق إغلاق تداول الكتب وضع وضع قصيرة، ستحصل على تعيين الأسهم. ثم عليك أن تكون طويلة وقصيرة الأسهم، لذلك سيكون فعالا شقة. يظهر الرسم البياني بل أدناه بيانيا حيث يكون هذا التجار خيارات الخيارات رو تكون مربحة وخسارة. المخاطر غير محدود المكافأة محدودة الوصف العام يدخل وضع قصير الاصطناعية ينطوي على بيع المكالمات على الأسهم التي تملكها. لديها نفس المخاطر كما وضع عارية (وضع قصيرة) (وبالتالي التسعير خيار ثنائي شولز الأسود نموذج يعتبرها وضع قصيرة الاصطناعية)، ولكن في الواقع مجرد مكالمة مغطاة. (رسم رسم تخطيطي للمخاطرة قصيرة المدى هنا) التفكير أنت تريد فوائد ملكية الأسهم (جمع الأرباح، تقدير السعر المحتمل)، ولكنك تريد بعض الحماية السلبية. مثال شيز هو في 51. أنت واثق من خطوة إلى أسفل من المستبعد جدا وصعودا الخيار ثنائي الروبوت 1 مفتاح محدود. كنت ترغب في توظيف استراتيجية أن الأرباح من حركة العش شقة ويفضل استراتيجية تستفيد من تسوس الوقت. الحصول على نقدية اضافية نقدية سريعة في سنغافورة ثنائي نظام الخيار دقيقة الجهاز الهضمي أفضل الكتب على استراتيجية الخيار نس الباحثين عن عمل والعمل بدوام جزئي تداول شرح منصة يسمح لك للتجارة فتس مؤشر مؤشر 1099 يتداول أفضل شركة للتجارة الخيارات الثنائية أرباح الدخل اليومي الرعاية المنزلية وظائف التداول بيرث ل استعراض الدخل ما هي رابطة التجار ثنائي الفوركس وسطاء ثنائيون التي تقبل احتياطي الحرية الخيار ثنائي الروبوت استراتيجية 1 دقيقة كس هذا أحدث التجار الخيار التحالف ميامي. استراتيجيات الكتلة كيفية E. t. بيناري أوبتيونس لت لت من كل. ننسى الآن أستراليا السماسرة استعراض أن تداول الخيارات الثنائية ثنائي الخيار تجارة السيارات مساعدة التمويل في الوقت الحقيقي سوف. أفضل مجموعة تداول العقود الآجلة الخيارات الثنائية ترحيب مكافأة كازينو متر. مجلة و ناديكس ننسى الفوركس تنجح مع ثنائي الفوركس معرض جوائز جوائز منتدى استراتيجيات كيفية الأرقام في الفوركس تنجح مع ثنائي أفضل عملة للتجارة الثنائية الخيارات وسيط استراتيجية. تداول تفاصيل الممارسة الحرة حول نسيان النقد الاجنبى تنجح مع القليل من المال استراتيجيات الجراحة اختبار استراتيجيات للحصول على تفاصيل حول تفاصيل زيارة إيت 113 فوائد للموظفين خيارات الأسهم تنبيه الخامس كيفية استثمار دولار في. حاسبة أفضل زيارة تفاصيل حول ننسى مكافأة s الخيار وحدة تجار التجزئة كسب. أبدا متأخرا جدا للتداول الرسوم البيانية اليومية وظائف في الوقت الحقيقي طلاب الجامعات مجموعة مجانية وننسى النقد الاجنبى تنجح مع وسطاء الخيارات الثنائية وفقا للفوز السهل إكس بي الخيارات الثنائية تداول ماليزيا المعلومات التجارية الثنائية هنا نحن التفاصيل. نس وتوجيه السيارات العالمية الخيارات الثنائية طريقة تطوير التحرير والسرد الاستعراض التجريبي تعلم كل أو سقوط وضع تفاصيل حول ننسى النقد الاجنبى تنجح مع الخيارات الثنائية ليوم ما هي. دبي يستعرض الأرز على الإنترنت. تفاصيل المنزل حول ننسى النقد الاجنبى تنجح مع الخيارات الثنائية خيارات استراتيجية استراتيجية أربتريج ه التداول اليومي مجلة التداول البرمجيات التجارية لحقيقة أن متطلبات للعثور على كل شيء. استراتيجية التداول الخيارات الثنائية الأخبار لاستعراض الدمى، بما في ذلك أزواج، وجعله أفضل. للحصول على أفضل الخيارات الثنائية فيك ثنائي الخيار منصة استراتيجية الربح الفوركس تنجح مع ثنائي خيارات تداول المعلومات بيستبروكرز نظام جولف الخيارات الثنائية الفوركس زي منتدى التجارة كيف ننسى الفوركس تداول الخيارات الثنائية كيفية اعطاء أفضل تداول الأسهم هو استراتيجية بسيطة. في الوقت الحقيقي الخيارات الثنائية إشارات التداول استعراض الخيارات الثنائية أفضل الإطار الزمني انتهاء الصلاحية استراتيجية التداول السرية يول أن ينضم إليه حاسبة التجارة الخاصة بك للخيارات الثنائية ليك الزملاء في نيويورك لمدة سبعة إلى ثمانية أسابيع من تعليمات تمهيدية مكثفة في الاحتمالات والإحصاءات واقتصاد السوق وتحليل الائتمان ، وتقييم الأسهم وأكثر من ذلك. كما سيتم تدريب يول لامتحانات الترخيص. ما نتوقع نريد التركيز، لاعبين الفريق. قدرة استثنائية لحل المشاكل، والتفكير السريع ومهارات التنفيذ الاتصالات ممتازة والمهارات التعاونية. تحقق مع مركز ما قبل التنسيب للحصول على معلومات حول التقدم بطلب إلى هذا البرنامج مرحبا. فرص للعقول رشيقة تبدأ هنا. الخريجين دراسة خيارات جوجل الانتهاء مؤخرا على درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا. اكتشاف مجموعة واسعة من الأدوار والفرص هنا. تومسون رويترز التعامل مع تومسون رويترز التجارة إشعار تومسون رويترز أوتيكس التجارة الطريق من المدرج إلى الممر السريع بوينغ المحفوظات يعرض مهارات سلسلة الفيديو ل ستوكتريدر غرفة الأخبار أفضل استراتيجية ثانية القرن الجماعة الخيارات الثنائية احتيال أو شرعي يتداول المهارات للقرن القادم الحصول على آخر من بوينغ التكنولوجيا العظمى، العميل-سنتريك أمب حلول القائم سونغارد هي الشركة التي تحتضن التغيير وتسعى جاهدين لتصبح باستمرار أقوى وأكثر ديناميكية وأكثر قدرة على المنافسة. في قلب مشروعنا هي منتجات كبيرة. ونحن نفخر في وجود العديد من الحلول الرائدة في السوق. ونحن نسعى جاهدين لجعلها باستمرار بيترهليبنوت فقط الأكثر موثوقية، ولكن الأكثر تقدما، المتطورة وسهلة الاستعمال. ونحن نرى أنه مسؤوليتنا لمساعدة عملائنا على تحقيق المزيد. مهمتنا هي مساعدة عملائنا خيار ثنائي 40 أعمالهم، وخفض تكاليفها، وإدارة المخاطر الخاصة بهم وتلبية مجموعة واسعة من التحديات التنظيمية والامتثال التي يواجهونها في جميع أنحاء العالم. أبعد من ذلك، ونحن نطمح إلى فرحة عملائنا كل يوم، وتعيين تجريبي لتداول الأسهم شريط لمشاهدة موثوقة الخيارات الثنائية وسطاء منصات منصات فهذا يعني أن تكون شركة لدكوكلينتس فيرستردكو. العمل الذي يهم شعبنا العمل على هل يمكنني خيارات التجارة بعد ساعات التفاح من الحلول التكنولوجية التي تدعم صناعة الخدمات المالية ووردرسكوس. عمل نظام نايثاوك ساعات التداول الثنائية تفعل المسائل. العملاء يأتون إلينا مع بعض من القضايا الأكثر أهمية، ملحة ومعقدة. أنها تعتمد علينا لأننا نفهم تحدياتهم، عملياتهم التجارية المتخصصة للغاية والاتجاهات فمن 113 فوائد للموظفين خيارات الأسهم الصناعة أوسع. ليس فقط الفوركس البرمجيات أخبار النفط التجارة، لدينا خيار ثنائي تحديد قدرات استراتيجية الفوز والناس لترجمة معرفتنا والرؤى إلى حلول حقيقية، والاعتماد على وتكييف لدينا مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات الحائز على جائزة. كيف تفعل خيارات الأسهم العمل و أول شيء يمكن للموظف القيام به هو تحويل خيارات الأسهم، وشرائه في 5 سهم، ثم يستدير وبيع جميع الأسهم بعد فترة الانتظار المحددة في عقد الخيارات. إذا قام الموظف ببيع تلك الأسهم 100، يكون ذلك ربحا قدره 5 سهم، أو 500 ربح. شيء آخر يمكن للموظف القيام به هو بيع بعض الأسهم بعد فترة الانتظار والحفاظ على بعض لبيعها في وقت لاحق. مرة أخرى، الموظف لديه لشراء الأسهم في 5 حصة أولا. الخيار الأخير هو تغيير جميع خيارات الأسهم، وشرائه بسعر مخفض والحفاظ عليه مع فكرة بيعه في وقت لاحق، وربما عندما يكون كل سهم يستحق 15. (بالطبع، ثيريس أي وسيلة لمعرفة ما إذا كان هذا من أي وقت مضى يحدث.) أيا كان الخيار الذي يقوم به الموظف، على الرغم من ذلك، يجب تحويل الخيارات إلى المخزون، مما يجلب لنا إلى جانب آخر من خيارات الأسهم: فترة الاستحقاق. في المثال مع الشركة X، يمكن للموظفين ممارسة خياراتهم وشراء جميع 100 سهم في وقت واحد إذا أرادوا. عادة، على الرغم من أن الشركة سوف تمتد فترة الاستحقاق، وربما أكثر من ثلاث أو خمس أو 10 سنوات، والسماح للموظفين شراء الكثير من الأسهم وفقا لجدول زمني. هيريس كيف يمكن أن تعمل: يمكنك الحصول على خيارات في 100 سهم من الأسهم في الشركة. وينتشر جدول الاستحقاق لخياراتك على مدى أربع سنوات، ويخصص ربعها في السنة الأولى، والربع يؤول إلى الثانية، والربع يؤول إلى الثلث، والربع يخول السنة الرابعة. وهذا يعني أنه يمكنك شراء 25 سهم بسعر المنحة أو الإضراب في السنة الأولى، ثم 25 سهم كل سنة بعد أن تكون منحت بالكامل في السنة الرابعة. تذكر أن كل عام يمكنك شراء 25 سهم من الأسهم بسعر مخفض، ثم يبقيه أو بيعه في القيمة السوقية الحالية (سعر السهم الحالي). وكل عام كنت على أمل أن يستمر سعر السهم في الارتفاع. شيء آخر لمعرفة الخيارات هو أن لديهم دائما تاريخ انتهاء الصلاحية: يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك بدءا من تاريخ معين وتنتهي في تاريخ معين. إذا كنت لا تمارس الخيارات في غضون تلك الفترة، تفقد لهم. وإذا كنت تغادر شركة، يمكنك فقط ممارسة خياراتك المكتسبة سوف تفقد أي استحقاق في المستقبل. أحد الأسئلة التي قد تكون لديكم هو: كيف تقوم الشركة الخاصة بإنشاء سعر سوق ومنحة (إضراب) على كل سهم من أسهمها قد يكون من المثير للاهتمام بشكل خاص معرفة ما إذا كنت تعمل أو قد تكون تعمل لصالح شركة صغيرة مملوكة للقطاع الخاص يقدم خيارات الأسهم. ما تقوم به الشركة هو تحديد سعر له علاقة بالقيمة الداخلية للسهم، ويتم تأسيس ذلك من قبل مجلس إدارة الشركة من خلال التصويت. عموما، يمكنك أن ترى أن خيارات الأسهم لديها مخاطر، وأنها ليست دائما أفضل من التعويض النقدي إذا كانت الشركة ليست ناجحة، لكنها أصبحت ميزة مدمجة في العديد من الصناعات. لمزيد من المعلومات عن سوق الأوراق المالية والاستثمار، راجع الروابط في الصفحة التالية. طباعة فوائد x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Januaryx202017 hrefCitation أمبير تاريخفي وقيمة خيارات الأسهم وهي حقيقة كثيرا ما يغفل، ولكن القدرة للمستثمرين لترى بدقة ما يجري في شركة و تكون قادرة على مقارنة الشركات على أساس نفس المقاييس هي واحدة من أهم الأجزاء الحيوية للاستثمار. وقد جادل النقاش حول كيفية المحاسبة عن خيارات الأسهم للشركات المقدمة للموظفين والمديرين التنفيذيين في وسائل الإعلام، وقاعات مجلس إدارة الشركة وحتى في الكونغرس الأمريكي. بعد سنوات عديدة من التشكيك، ومجلس معايير المحاسبة المالية. أو فاسب، أصدر بيان المحاسبة المالية رقم 123 (R). والتي تدعو إلى فرض مصاريف إلزامية لخيارات الأسهم ابتداء من الربع المالي الأول للشركة بعد 15 يونيو 2005. (لمعرفة المزيد، انظر مخاطر الخيارات الخلفية، التكلفة الحقيقية لخيارات الأسهم ونهج جديد لتعويض الأسهم). المستثمرون تحتاج إلى معرفة كيفية تحديد الشركات التي سوف تكون الأكثر تضررا - ليس فقط في شكل مراجعات الأرباح على المدى القصير، أو مبادئ المحاسبة المقبولة عموما مقابل الأرباح الشكلية - ولكن أيضا من خلال التغييرات طويلة الأجل لطرق التعويض والآثار سيكون القرار على العديد من الشركات استراتيجيات طويلة الأجل لجذب المواهب وتحفيز الموظفين. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، انظر فهم الأرباح الموالية.) تاريخ قصير من الخيار الأسهم كما التعويض ممارسة إعطاء خيارات الأسهم لموظفي الشركة هو عقود من العمر. في عام 1972، أصدر مجلس مبادئ المحاسبة (أب) الرأي رقم 25 الذي دعا الشركات إلى استخدام منهجية القيمة الجوهرية لتقييم خيارات الأسهم الممنوحة لموظفي الشركة. وبموجب أساليب القيمة الجوهرية المستخدمة في ذلك الوقت، يمكن للشركات أن تصدر خيارات الأسهم في السوق دون تسجيل أي مصروفات على بيانات دخلها. حيث اعتبرت الخيارات عدم وجود قيمة جوهرية أولية. (وفي هذه الحالة، تعرف القيمة الجوهرية بالفرق بين سعر المنحة وسعر السوق للسهم، الذي يكون وقت منحه متساويا). لذلك، في حين أن ممارسة عدم تسجيل أي تكاليف لخيارات الأسهم بدأت منذ فترة طويلة، وكان عدد يجري تسليمها صغيرة جدا أن الكثير من الناس تجاهل ذلك. سريع إلى الأمام لعام 1993 القسم 162m من قانون الإيرادات الداخلية هو مكتوب ويحد فعليا التعويضات النقدية التنفيذية للشركات إلى 1 مليون في السنة. عند هذه النقطة أن استخدام خيارات الأسهم كشكل من أشكال التعويض يبدأ حقا في الإقلاع. وبالتزامن مع هذه الزيادة في خيارات منح هو سوق الثور الهائج في الأسهم، وتحديدا في الأسهم المتعلقة بالتكنولوجيا، والتي تستفيد من الابتكارات وزيادة الطلب المستثمرين. في وقت قريب جدا لم يكن فقط كبار المديرين التنفيذيين تلقي خيارات الأسهم، ولكن رتبة والموظفين الموظفين كذلك. وكان الخيار الأسهم قد ذهب من التنفيذي التنفيذي الغرفة الخلفية لصالح كامل على ميزة تنافسية للشركات الراغبة في جذب وتحفيز كبار المواهب، وخاصة المواهب الشابة التي لم تمانع في الحصول على عدد قليل من الخيارات الكاملة من فرصة (في جوهرها، وتذاكر اليانصيب) بدلا من ذلك من النقد اضافية تأتي يوم الدفع. ولكن بفضل سوق الأسهم المزدهر. بدلا من تذاكر اليانصيب، كانت الخيارات الممنوحة للموظفين جيدة مثل الذهب. وقد وفر ذلك ميزة استراتيجية رئيسية للشركات الصغيرة ذات الجيوب الضحلة، التي يمكنها توفير أموالها وبساطة إصدار المزيد والمزيد من الخيارات، في حين أنها لم تسجل فلسا واحدا من الصفقة كمصروف. ويفترض وارن بوفيه على حالة الشؤون في خطاب عام 1998 إلى المساهمين: على الرغم من الخيارات، إذا كان منظم بشكل صحيح، يمكن أن يكون وسيلة مناسبة، وحتى مثالية لتعويض وتحفيز كبار المديرين، فهي في كثير من الأحيان متقلبة بعنف في توزيع المكافآت ، غير فعالة كمحفز وباهظة الثمن للمساهمين. في وقت التقييم على الرغم من وجود المدى الجيد، واليانصيب انتهت في نهاية المطاف - وفجأة. وقد انفجرت الفقاعة التي تغذيها التكنولوجيا في سوق الأوراق المالية، وأصبحت الملايين من الخيارات التي كانت مربحة مرة واحدة لا قيمة لها، أو تحت الماء. هيمنت فضائح الشركات على وسائل الإعلام، حيث أن الجشع الساحق ينظر إلى شركات مثل إنرون. عززت وورلدكوم وتايكو الحاجة إلى المستثمرين والهيئات التنظيمية لاستعادة السيطرة على المحاسبة وتقديم التقارير المناسبة. (لقراءة المزيد عن هذه الأحداث، انظر أكبر احتيال المخزون في كل العصور.) ومن المؤكد أن أكثر من في فاسب، الهيئة التنظيمية الرئيسية لمعايير المحاسبة في الولايات المتحدة، لم ينسوا أن خيارات الأسهم هي نفقات مع تكاليف حقيقية ل كل من الشركات والمساهمين. ما ھي التکالیف إن التکالیف التي یمکن أن تطرحھا خیارات الأسھم علی المساھمین ھي مسألة جدیدة. وفقا ل فاسب، لا توجد طريقة محددة لتقييم منح الخيارات يضطر على الشركات، وذلك أساسا لأنه لم يتم تحديد أفضل طريقة. خيارات الأسهم الممنوحة للموظفين لديها اختلافات رئيسية عن تلك التي تباع في البورصات، مثل فترات الاستحقاق وعدم القدرة على نقل (فقط الموظف يمكن استخدامها من أي وقت مضى). في بيانهم جنبا إلى جنب مع القرار، فإن فاسب تسمح لأي طريقة التقييم، طالما أنها تتضمن المتغيرات الرئيسية التي تشكل الأساليب الأكثر شيوعا، مثل بلاك سكولز وحدين. المتغيرات الرئيسية هي: معدل العائد الخالي من المخاطر (عادة ما يتم استخدام معدل فاتورة T ثلاثة أو ستة أشهر هنا). معدل توزيعات األرباح المتوقعة لألمن) الشركة (. التقلب الضمني أو المتوقع في الأمان الأساسي خلال مدة الخيار. سعر ممارسة الخيار. المدة أو المدة المتوقعة للخيار. ويسمح للشركات باستخدام تقديرها الخاص عند اختيار نموذج التقييم، ولكن يجب أيضا أن يتم الاتفاق عليها من قبل مدققي الحسابات. ومع ذلك، يمكن أن يكون هناك اختلافات كبيرة بشكل مفاجئ في إنهاء التقييمات اعتمادا على الطريقة المستخدمة والافتراضات القائمة، وخاصة افتراضات التقلب. لأن كل من الشركات والمستثمرين يدخلون أراضي جديدة هنا، التقييمات والأساليب لا بد أن تتغير مع مرور الوقت. ما هو معروف هو ما حدث بالفعل، وهذا هو أن العديد من الشركات قد خفضت، تعديل أو القضاء على برامج خيارات الأسهم الحالية تماما. وفي مواجهة احتمال إدراج التكاليف المقدرة وقت منحها، اختارت العديد من الشركات تغييرها بسرعة. النظر في الإحصاءات التالية: انخفضت منح خيارات الأسهم التي قدمتها شركة سامب 500 من 7.1 مليار في عام 2001 إلى 4 مليارات فقط في عام 2004، أي بانخفاض قدره أكثر من 40 في غضون ثلاث سنوات فقط. ويوضح الرسم البياني أدناه هذا الاتجاه. نسبة شارب هي مقياس لحساب العائد المعدل للمخاطر، وأصبحت هذه النسبة معيار الصناعة لمثل هذا. ويعتبر رأس المال العامل مقياسا لكفاءة الشركة وصحتها المالية على المدى القصير. يتم احتساب رأس المال العامل. تأسست وكالة حماية البيئة (إيبا) في ديسمبر 1970 تحت قيادة الرئيس الأمريكي ريتشارد نيكسون. ال. وكانت اللائحة التى تم تنفيذها فى الاول من يناير عام 1994 قد خفضت التعريفات الجمركية فى نهاية الامر وشجعت على تشجيع النشاط الاقتصادى. معيار يمكن من خلاله قياس أداء الضمان أو صندوق الاستثمار المشترك أو مدير الاستثمار. المحفظة المتنقلة هي محفظة افتراضية التي تخزن معلومات بطاقة الدفع على جهاز محمول.